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与利害关系人的沟通

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利害关系人之鉴别与沟通

  • 利害关系人鉴别乃依据AA1000 Stakeholder Engagement Standards(2015)之五大原则，包含责任、影响力、张力/关注力、依赖性及多元观点，由公司社会责任委员会评估小组成员及相关代表，依据上述原则确认重大的利害关系人包括股东及投资者、客户、供货商、员工及小区。
  • 为强化与利害关系人的沟通及议合，且确保其落实目标达成情形，广达ESG 委员会定期针对经济、社会及环境面向等重大议题、目标达成情形及策略方针进行沟通、讨论，并汇整相关成果数据、与利害关系人议合结果及ESG建议事项予以呈送董事会通过后执行，并报告前一年度执行情形。112年度与各利害关系人沟通情形已于113年3月15日提会报告，113年度相关资料预计于114年最近期会期报告。
  • 最近年度各类别利害关系人沟通情形与报告内容如下：

利害关系人列表

利害关系人
类别		 重要关注议题 (GRI) 沟通管道及回应方式
股东
与
投资者
  • 201 经济绩效Economic Performance
  • 202-1 市场地位 Market Presence
  • 301 物料 Materials
  • 303 水 Water
  • 305 排放Emissions
  • 306 废弃物Waste
  • 307-1 供应商环境评估Supplier
    Environmental Assessment
  • 401 劳雇关系 Employment
  • 402 劳资关系 Labor/Management
    Relations
  • 404 训练与教育Training and Education
  • 409 强迫或强制劳动Forced or
    Compulsory Labor
  • 418 客户隐私 Customer Privacy
  • 利害关系人调查问卷
  • 年度股东大会
  • 定期举办法人电话会议及记者会公布季度财务报告及营运讯息
  • 将即时重大讯息同步公开于证交所公开资讯观测站与公司网站，另视情况需要不定期发布新闻稿或召开记者会进行说明
  • 于公司网站设立电子邮件信箱与联络电话
  • 设立专责之法人投资关系部门
  • 与国内外法人投资机构举行常态性面对面沟通会议与电话会议
  • 联络资讯：
    /Quanta/schinese/service /serviceinfo.aspx
客户
  • 205-2 反贪腐 Anti-corruption
  • 206-1 反竞争行为Anti-competitive
    Behavior
  • 301 物料 Materials
  • 302 能源 Energy
  • 305 排放Emissions
  • 306 废弃物Waste
  • 307-1 供应商环境评估Supplier
    Environmental Assessment
  • 401 劳雇关系 Employment
  • 402 劳资关系 Labor/Management
    Relations
  • 403职业安全卫生Occupational Health and Safety
  • 404 训练与教育Training and Education
  • 405 员工多元化与平等机会Diversity
    and Equal Opportunity
  • 406 不歧视 Non-discriminaton
  • 利害关系人调查问卷
  • QBR (Quarterly Business Review)
  • 客户满意度调查
  • 不定期参与各式技术论坛、研讨会及演说
  • 配合客户产物、环境、责任等要求与查核，并协同预防与持续改善
  • PIS (Proprietary Information Security) –员工面对媒体以及资讯揭露守则规范之宣导和训练
  • 定期与客户公司社会责任团队会议说明
    ESG 的策略及进展
  • 公开在CDP 揭露环境保护讯息
  • 接受RBA 第三方稽核以实际稽核成绩回应客户期待
  • EU WEEE 生产者注册:Link
  • 联络资讯：
    /Quanta/schinese/service /serviceinfo.aspx
供应商
  • 205-2 反贪腐 Anti-corruption
  • 306 废弃物Waste
  • 307-1 供应商环境评估Supplier
    Environmental Assessment
  • 402 劳资关系 Labor/Management
    Relations
  • 403 职业安全卫生Occupational Health and Safety
  • 404 训练与教育Training and Education
  • 405 员工多元化与平等机会Diversity
    and Equal Opportunity
  • 406 不歧视 Non-discrimination
  • 414 供应商社会评估Supplier Social
    Assessment
  • 418 客户隐私 Customer Privacy
  • 利害关系人调查问卷
  • 要求签署环保承诺书
  • 要求提供产物须通过认可第叁方实验室检验
  • 进料检验抽样送广达GP 实验室检测
  • 广达环保网站
  • 广达辅材环保网站
  • 绿色供应链研讨大会
  • 供应商及承揽商之年度稽核
  • 公司社会责任年度训练课程
  • 联络资讯：
    /Quanta/schinese/service /contact_purchase.aspx
员工
  • 201 经济绩效Economic Performance
  • 202-1 市场地位Market Presence
  • 205-2 反贪腐 Anti-corruption
  • 302 能源 Energy
  • 303 水 Water
  • 305 排放Emissions
  • 306 废弃物Waste
  • 407-1结社自由与团体协商Freedom of Association and Collective Bargaining
  • 403 职业安全卫生Occupational Health and Safety
  • 404 训练与教育Training and Education
  • 405 员工多元化与平等机会Diversity
    and Equal Opportunity
  • 406 不歧视Non-discrimination
  • 利害关系人调查问卷
  • 主管与同仁不定期进行沟通会议
  • 「70885 请您帮帮我」员工服务专线与员工留言板
  • 「广达在线微信公众号」员工问题在线咨询与求助
  • 「70695 请您了解我」性骚扰申诉专线及信箱
  • 「70345」员工申诉专线
  • 附设驻厂医疗人员以提供员工医疗咨询等服务
  • 每年提供员工免费健康检查及咨询
  • 广达菁英学校提供以职能为基础ELITE 五大学门的培训发展与回馈
  • 员工满意度调查
  • 每月固定资讯交流站以及季刊
  • 产线专职的知心小组，即时且贴近的意见搜集与回馈
  • 劳资会议
  • 福委会会议
  • 联络资讯：
    /Quanta/schinese/service /contact_hr.aspx
政府单位
  • 201 经济绩效Economic Performance
  • 202-1 市场地位Market Presence
  • 205-2 反贪腐 Anti-corruption
  • 206-1 反竞争行为Anti-competitive
    Behavior
  • 301 物料Materials
  • 302 能源 Energy
  • 305 排放Emissions
  • 307-1 供应商环境评估Supplier
    Environmental Assessment
  • 利害关系人调查问卷
  • 爱心社/ 心心社
  • 台湾华亚科技园区环境品质监督委员会
  • 参与主管机关举办的座谈活动
  • 外部协会活动参与
  • 联络资讯：
    广达文教基金会

    广艺基金会