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人权意识风险

• 因应人权议题重要性不断升高，若在设计、制造、销售相关产物与提供客户售后服务过程中有侵犯人权之疑虑，将致使公司声誉受损，也会影响正常营运：
• 广达作为RBA（负责任商业联盟：Responsible Business Alliance，简称RBA）成员，已于各厂区加强RBA项目稽核及SA8000认证，确保人权议题符合规范要求。
• 修改「人权与工作条件政策」，做为公司执行人权议题之准则，并修改及订定多项与人权议题相关之程序书，以符合国际趋势、辨识可能风险据以作为及时补救万一发生之人权风险的准则。
• 新增「反歧视与反骚扰政策」 ，透过系统化的预防、纠正和处置机制，确保所有员工及相关利害关系人的尊严与权益获得充分保障。
• 逐年检视并针对重要的人权议题进行风险评估，若辨识出可能之高风险项目，则提出预案防范于未然。
• 进行年度人权尽责调查，鉴别出可能风险事项并提出对应的措施。