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与利害关係人的沟通

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利害关係人之鑑别与沟通

  • 利害关係人鑑別乃依據AA1000 Stakeholder Engagement Standards(2015)之五大原則，包含責任、影響力、張力/關注力、依賴性及多元觀點，由企業社会责任委員會評估小組成員及相關代表，依據上述原則確認重大的利害关係人包括股东及投资者、客户、供应商、员工及社區。
  • 為強化与利害关係人的沟通及議合，且確保其落實目標達成情形，廣達ESG 委員會定期針對經濟、社會及環境面向等重大議題、目標達成情形及策略方針進行溝通、討論，並彙整相關成果資料、与利害关係人議合結果及ESG建議事項予以呈送董事会通過後執行，並報告前一年度執行情形。112年度与各利害关係人溝通情形已於113年3月15日提會報告，113年度相關資料預計於114年最近期會期報告。
  • 最近年度各类别利害关係人沟通情形与报告内容如下：

利害关係人列表

利害关係人
类别		 重要關注議題 (GRI) 沟通管道及回应方式
股东
与
投资者
  • 201 經濟績效Economic Performance
  • 202-1 市場地位 Market Presence
  • 301 物料 Materials
  • 303 水 Water
  • 305 排放Emissions
  • 306 廢棄物Waste
  • 307-1 供应商環境評估Supplier
    Environmental Assessment
  • 401 勞僱關係 Employment
  • 402 勞資關係 Labor/Management
    Relations
  • 404 訓練与教育Training and Education
  • 409 強迫或強制勞動Forced or
    Compulsory Labor
  • 418 客户隱私 Customer Privacy
  • 利害关係人調查問卷
  • 年度股东大會
  • 定期举办法人电话会议及记者会公布季度财务报告及营运讯息
  • 將即時重大訊息同步公開於證交所公開資訊觀測站与公司網站，另視情況需要不定期發佈新聞稿或召開記者會進行說明
  • 於公司網站設立電子郵件信箱与聯絡電話
  • 设立专责之法人投资关係部门
  • 与國內外法人投資機構舉行常態性面對面溝通會議与電話會議
  • 联络资讯：
    /Quanta/chinese/service/serviceinfo.aspx
客户
  • 205-2 反貪腐 Anti-corruption
  • 206-1 反競爭行為Anti-competitive
    Behavior
  • 301 物料 Materials
  • 302 能源 Energy
  • 305 排放Emissions
  • 306 廢棄物Waste
  • 307-1 供应商環境評估Supplier
    Environmental Assessment
  • 401 勞僱關係 Employment
  • 402 勞資關係 Labor/Management
    Relations
  • 403職業安全衛生Occupational Health and Safety
  • 404 訓練与教育Training and Education
  • 405 员工多元化与平等機會Diversity
    and Equal Opportunity
  • 406 不歧視 Non-discriminaton
  • 利害关係人調查問卷
  • QBR (Quarterly Business Review)
  • 客户滿意度調查
  • 不定期參与各式技術論壇、研討會及演說
  • 配合客户產品、環境、責任等要求与查核，並協同預防与持續改善
  • PIS (Proprietary Information Security) –员工面對媒體以及資訊揭露守則規範之宣導和訓練
  • 定期与客户企業社会责任團隊會議說明
    ESG 的策略及進展
  • 公開在CDP 揭露環境保護訊息
  • 接受RBA 第三方稽核以實際稽核成績回應客户期待
  • EU WEEE 生產者註冊:Link
  • 联络资讯：
    /Quanta/chinese/service/serviceinfo.aspx
供应商
  • 205-2 反貪腐 Anti-corruption
  • 306 廢棄物Waste
  • 307-1 供应商環境評估Supplier
    Environmental Assessment
  • 402 勞資關係 Labor/Management
    Relations
  • 403 職業安全衛生Occupational Health and Safety
  • 404 訓練与教育Training and Education
  • 405 员工多元化与平等機會Diversity
    and Equal Opportunity
  • 406 不歧視 Non-discrimination
  • 414 供应商社會評估Supplier Social
    Assessment
  • 418 客户隱私 Customer Privacy
  • 利害关係人調查問卷
  • 要求签署环保承诺书
  • 要求提供产物须通过认可第叁方实验室检验
  • 進料檢驗抽樣送廣達GP 實驗室檢測
  • 广达环保网站
  • 广达辅材环保网站
  • 绿色供应链研讨大会
  • 供应商及承攬商之年度稽核
  • 企業社会责任年度訓練課程
  • 联络资讯：
    /Quanta/chinese/service/contact_purchase.aspx
员工
  • 201 經濟績效Economic Performance
  • 202-1 市場地位Market Presence
  • 205-2 反貪腐 Anti-corruption
  • 302 能源 Energy
  • 303 水 Water
  • 305 排放Emissions
  • 306 廢棄物Waste
  • 407-1結社自由与團體協商Freedom of Association and Collective Bargaining
  • 403 職業安全衛生Occupational Health and Safety
  • 404 訓練与教育Training and Education
  • 405 员工多元化与平等機會Diversity
    and Equal Opportunity
  • 406 不歧視Non-discrimination
  • 利害关係人調查問卷
  • 主管与同仁不定期進行溝通會議
  • 「70885 請您幫幫我」员工服務專線与员工留言板
  • 「廣達在線微信公眾號」员工問題在線咨詢与求助
  • 「70695 請您了解我」性騷擾申訴專線及信箱
  • 「70345」员工申訴專線
  • 附設駐廠醫療人員以提供员工醫療諮詢等服務
  • 每年提供员工免費健康檢查及諮詢
  • 廣達菁英學校提供以職能為基礎ELITE 五大學門的培訓發展与回饋
  • 员工滿意度調查
  • 每月固定资讯交流站以及季刊
  • 產線專職的知心小組，即時且貼近的意見蒐集与回饋
  • 劳资会议
  • 福委会会议
  • 联络资讯：
    /Quanta/chinese/service/contact_hr.aspx
政府单位
  • 201 經濟績效Economic Performance
  • 202-1 市場地位Market Presence
  • 205-2 反貪腐 Anti-corruption
  • 206-1 反競爭行為Anti-competitive
    Behavior
  • 301 物料Materials
  • 302 能源 Energy
  • 305 排放Emissions
  • 307-1 供应商環境評估Supplier
    Environmental Assessment
  • 利害关係人調查問卷
  • 愛心社/ 心心社
  • 台湾华亚科技园区环境品质监督委员会
  • 參与主管機關舉辦的座談活動
  • 外部協會活動參与
  • 联络资讯：
    广达文教基金会

    广艺基金会