诚信与道德政策暨执行方针
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确保所有商业交往中均应遵循最高的诚信标準。对任何形式的贪污、贿赂、腐败、敲诈勒索盗用公款等均採零容忍政策。如有违反之情事，将予以严格的纪律处分，或进一步採取法律行动。
- 从事与公司有关之业务时，不得因自身利益衝突而损及公司之权益。
- 不得承诺、提供、授予、给予或接受贿赂以及為取得非法或不正当优势而提供的其他形式之利益。一切有形或无形的利益，例如礼物（包括现金以及约当现金）、娱乐、旅游、餽赠、饮食及住宿、招待、借贷、股权或对未来聘僱机会之提供等均属之，藉以建立商业关係或影响商业交易行為。亦不得参与内线交易等损伤公司形象之行為。
- 遵守洗钱防制相关法令，并对洗钱、资助恐怖主义或其他使用金融管道进行非法交易之行為随时保持警觉。
- 本於务实经营原则，不从事慈善相关活动以外之捐献（如政治捐献），对於慈善捐献则应在符合相关法令规范情况下进行，且须公开揭露。
- 对营业活动建立有效的会计制度及内部控制制度，并随时检讨，确保该制度之设计及执行持续有效，并依照适用法规和普遍的行业惯例，公开有关商业活动、组织结构、财务状况和绩效的资讯。
- 尊重知识产权，保护公司及他人之智慧财产。
- 承诺遵守各国竞争法、公平交易法及反托拉斯法之规定。
- 承诺任何人以善意告知有关本公司及利害关係人显有违背本政策或相关法规，不会遭受任何形式的报復或威胁且该检举之相关内容均处於保持机密之状态。
- 因业务需要蒐集、处理及利用员工、厂商、客户或外界特定人士之个人资料时，应符合相关法令规定，并确保个人资料之合理使用。
- 於营业活动中所提供之产物与服务皆遵循相关法规与国际準则，确保其道德、资讯透明性及安全性，以防止直接或间接损害利害关係人之权益、健康与安全。
相关的办理办法及执行
- 本公司訂有「誠信經營守則」、「公司治理實務守則」及「道德行為準則」「防範內線交易程序」等管理辦法，可於广达电脑官方網站/ 公司治理/重要公司规章( /Quanta/chinese/corporategovernance/ruleandinfo.aspx ) 閱讀查詢。
- 本公司另定有「从业道德規範」做為同仁們的行為準則。列舉各項公司治理成員及員工應遵守之行為，要求在從事日常工作及業務時，應嚴格遵守公司的从业道德標準，維護公司的聲譽，人才資源中心每年會根據事實狀況，檢視行為規範是否有需要調整、修改或增加之處，更新後經總經理核准，公告在內部網站及迴避利益申報頁面予以執行。除新進同仁在入職後應申報有無利益衝突事件外，同仁每年都應詳細「从业道德規範」內容，並據實申報有無利益衝突可能之事件。
- 所有同仁對任何違反从业道德規範之行為應保持警覺。當有疑問或發現任何違反从业道德規範之行為時，均有責任向主管報告，或向人才資源主管、内部稽核經理或經由員工申訴管道提出報告。同仁舉發任何違反从业道德規範之行為和因此所參與的調查過程，公司應給予保護以避免因此遭受不公平的報復或對待。利害關係人並可於广达电脑官網/企業社会责任/利害关係人沟通与管道/溝通連絡管道/从业道德， /Quanta/chinese/service/contact_bc.aspx 就企業社会责任或商業道德，進行意見陳述或徵詢或舉報不法情事。本公司承諾檢舉者不會遭受任何形式的報復或威脅，且檢舉之相關內容均予以保密。
年度执行结果
- 已於113年12月27日提董事会通過及報告：
- 114年度永续策略方向与目标及113年度永續發展運作及執行情形 (含本公司溫室氣體盤查及查證時程計畫本年度執行情形) 及推動公司诚信经营運作情形報告。
- 113年度員工涉及違反从业道德 (貪污賄賂、收受與職務相關之不當饋贈、內線交易或做出與公司利益有衝突的事務) 而被公司懲處案件：0；反競爭行為(反托拉斯、反競爭) 確認，或因此罰款案件： 0； 各廠區員工利益迴避申報率100%。
- 上述兩件員工涉及違反从业道德之案件，本公司依照內部處理流程進行懲處，依照法律規範維護公司權益，並就系列管制措施檢討改善。
